Equi-Coaching

Pour toutes personnes (particuliers, professionnel du cheval ou non, cavaliers ou non) qui souhaitent exercer le métier de Coach et Equi Coach, accompagner en conscience d’autres personnes, dans leur développement personnel…
L’Equi-Coaching utilise le cheval comme médiateur et catalyseur de changement.
 
 
 

Pourquoi le cheval ?

Etonnant univers, que celui de la communication animale.

Le cheval est un animal intuitif et franc, son comportement serra le miroir direct de votre attitude intérieure. Il fonctionne comme un scanner, et vous demandera de développer une attitude de Leader positif et sûr, avant d’accepter de vous suivre.

Le cheval ne peut pas se permettre de faire confiance à un guide qui ne serait pas fiable dans le partenariat qu’il crée avec l’Homme.

Le cheval est une proie, pour se défendre il a naturellement développé des dons extra sensoriels qui le poussent sans cesse a la recherche d’un Partenaire Sûr, et digne de confiance, capable de lui assurer sa survie en cas de danger.

Par ailleurs, le mode de vie et d’organisation collective des chevaux, est d’une extrême efficacité et est un modèle de cohésion du groupe.

Pour les sociétés

Objectifs :
  • Accompagner le manager ou l’équipe dans la réussite de son évolution professionnelle et/ou personnelle.
  • Donner des stratégies, des plans d’actions opérationnels, afin de permettre à chacun ou à l’équipe d’atteindre ses objectifs.
  • Développer les compétences professionnelles du management par objectifs.
  • Apprendre à mieux utiliser ses ressources et à développer des ressources inexploitées.
  • Amener chacun à comprendre l'impact de ses paroles, actes et comportements dans son environnement, sur ses interlocuteurs et avec son équipe.
  • Acquérir des outils que chacun peut utiliser chaque jour pour accompagner son équipe.
  • Former et donner les compétences professionnelles pour exercer le métier de Manager.
  • Chaque participant est accompagné, conseillé et supervisé.

Pour les particuliers

Objectifs :
  • Accompagner la personne dans la réussite de son évolution personnelle et/ou professionnelle.
  • Faire ressortir les Valeurs, et les Ressources de la personne.
  • Développer sa confiance en elle et son Intuition pour lui permettre d’agir et de créer la vie qu’elle désire.
  • Apprendre à utiliser ses ressources et à développer des ressources inexploitées.
  • Comprendre l'impact de ses paroles, actes et ses comportements dans son environnement, s’aligner Corps-Âme-Esprit et découvrir les incohérences qui nous empêchent d’atteindre notre objectif.
  • Acquérir des outils pour accompagner ses clients.
  • Former et donner les compétences professionnelles pour exercer le métier de Coach et d’Equi-Coach.
  • Tous les participants sont accompagnés, conseillés et supervisés.

La méthodologie

Le cheval est doué d’une très grande sensibilité. Il décode très vite à qui il a à faire, perçoit notre état d’esprit, nos doutes, nos émotions, nos besoins… Il est particulièrement réceptif à la cohérence ou à l’incohérence des signes que nous lui envoyons, souvent de façon inconsciente. En cela, c’est un excellent révélateur de nos attitudes relationnelles et intérieures. En utilisant ce feed-back immédiat, nous prenons davantage conscience de notre communication non verbale, et des possibles contradictions entre notre intention et les messages réels que nous envoyons. Nous pouvons alors réajuster nos comportements. Cette approche stimule une forme d’intelligence sensorielle et émotionnelle et permet d’ancrer immédiatement les apprentissages.
Les participants sont donc mis dans une série de situations où il s’agit de rentrer en contact avec le cheval et de lui faire faire des exercices à pied.
Nous alternons des phases de travail en coaching classique (sans chevaux) et en Equi-Coaching de manière à avoir de quoi répondre à toutes demandes ou obligations (météo, cadre possible…). La diversité de travail permet aussi d’illustrer des styles et des stratégies différentes face à une même situation.
Notre séminaire vous propose une méthode innovante de développement, qui permet d’affirmer votre positionnement intérieur en accord avec vos véritables désirs, et de communiquer, d’affiner son comportement face à toute situation.

A la fin de la formation, les participants auront abordé les thèmes suivants :

  • Travail approfondi de miroir avec le cheval dans le rond de longe
  • Travail actif en mouvement avec le cheval dans le rond de longe
  • Monte miroir (ne nécessite aucune expérience équestre)
  • Développement d’une communication non verbale large et performante
  • Développement de la présence
  • Faire la différence entre être authentique et les croyances et comportements de l’être construit
  • Travail sur les espaces dont chacun a besoin pour travailler confortablement et efficacement ensemble et sur la capacité à savoir poser les bonnes limites
  • Gestion des émotions (dont émotions contagieuses en groupe)
  • Techniques de leadership consensuel
  • Création de groupes au fonctionnement authentique favorisant le développement personnel ou professionnel.
  • Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
  • La formation s’effectue sur 15 jours. 3x 5 jours
  • A la fin de la formation, les participants évaluent le bénéfice de , précisent quels éléments ils ont envie de mettre en œuvre et, le cas échéant, posent les questions qui leur seraient utiles.
  • A l’issue de la formation, le prestataire délivre au stagiaire une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.


Ce programme fait alterner approche théorique « en salle » et approche expérientielle sur le terrain avec les chevaux.

L’infrastructure d’accueil : salle de cours pour les parties théoriques, rond de longe découvert, manège couvert en cas de pluie, terrains extérieurs adaptés. Des chevaux et poneys adaptés et formés sont mis à disposition.
Des outils et matériaux de travail adaptés sont fournis pendant la formation.
Des snacks et boissons pendant la journée sont inclus.
Voir les stages
X